【简答题】
查看正确答案A、法律法规修改了工作时间和休息休假的标准 B、用人单位所在地的地方政府制定了新的地方劳动标准 C、用人单位计划进行大规格的产业技术升级
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第4题
A、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同 B、固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签 C、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止 D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同
第5题
A、劳动者患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认为不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排工作的 B、经双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的 C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不胜任工作的 D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况严重困难必须裁员的
第6题
A、劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的 B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第9题
A、因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 B、劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 C、由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同 D、用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
