【多选题】
下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有（）
A、法律法规修改了工作时间和休息休假的标准
B、用人单位所在地的地方政府制定了新的地方劳动标准
C、用人单位计划进行大规格的产业技术升级
查看正确答案A、调整或修改的必要性与可行性评估 B、调整或修改内容的可行性分析 C、调整或修改程序的可行性分析 D、员工接受度的把握和评估
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第4题
A、因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 B、劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 C、由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同 D、用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
第5题
A、A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B、B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 C、C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 D、D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
第6题
A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B、从事非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同 C、非全日制用工中，用人单位单方解除劳动关系需要支付相应的经济补偿 D、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准参考
第7题
A、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同 B、固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签 C、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止 D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同
第8题
A、劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行 B、用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 C、用人单位出资培训劳动者，劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金 D、用人单位不得延长劳动者的工作时间
