【单选题】
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。
A、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同
B、固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签
C、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止
D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同
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第4题
A、A、保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止
第5题
A、劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同而终止固定期限劳动合同的 B、因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 C、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的 D、劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的 E、因劳动者同时与他人建立劳动关系严重影响本职工作而终止劳动合同的
第6题
A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系 B、保留劳动关系，退出工作岗位 C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
第7题
A、A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B、B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 C、C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 D、D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
第8题
A、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 B、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴 C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 D、工会同意可以解除劳动关系 E、纪委同意可以解除劳动关系 F、领导批准可以解除劳动关系
