A、因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
B、劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C、由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
D、用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
更多“下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）。”相关的问题
A、用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B、变更劳动合同只有在合同订立之后、尚未履行之前进行 C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D、变更劳动合同，应采用书面形式 E、建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
A、A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B、B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C、C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份 D、D.变更劳动合同，应采用书面形式 E、E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
A、用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效 B、用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失 C、用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低 D、劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬
A、A.劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容 B、B.劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容 C、C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议 D、D.因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同
A、A.合同的变更，不仅对变更后未履行的部分有效，对已履行的部分也有溯及力 B、B.合同的变更，只存在双方通过合意变更合同的情形 C、C.当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更 D、D.合同的变更包括合同内容的变更和合同主体的变更
A、A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B、B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C、C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D、D.劳动者自愿终止合同的
A、保险合同依法成立后，履行完毕之前，当事人可以变更合同的 B、《保险法》规定，保险标的的转让应当告知保险人，可以事前通知，也可以时候事后通知 C、保险合同内容的变更是指在保险合同有效期内对保险合同的内容进行的修改或者补充，如保险标的的数量、品种的增减，保险金额、保险价值、保险费的增减等 D、保险合同变更的方式有两种：一是协议变更，二是通知变更
客服
TOP
查看正确答案
