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【单项选择题】

面试时积极有效的倾听非常重要，但应避免（）情况出现。

A、A.要善于多提问，便于判断应聘者的各种信息

B、B.要善于提取要点

C、C.要善于进行阶段性的总结

D、D.排除各种干扰

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更多“面试时积极有效的倾听非常重要，但应避免（）情况出现。”相关的问题

第1题

[判断题] 在面试时，除了积极有效的倾听外，还应注意应聘者的非言语信息。

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第2题

[单选题] 下列有关积极倾听的描述，不恰当的是（）。

A、积极的倾听应复述或总结听到的东西 B、积极的倾听应当边听边思考 C、积极的倾听应以词句的准确听辨作为核心 D、积极的倾听要做到尊重他人，不妄下结论

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第3题

[单选题] 制定决策中，最后的应变措施重要吗（）

A、非常重要 B、不重要，但应认真对待 C、有没有都行 D、看决策者心情

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第4题

[多选题] 入职面试中应注意的问题有（）。

A、准时出席面试 B、面试时应声音清晰、避免紧张、略作思考、微笑回答 C、面试前最好了解一下公司信息，做一个有准备的人 D、面试时最好关闭手机，尊重面试

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第5题

[多选题] 评估面试方法的有效性主要从（）方面着手。

A、面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现 B、面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现 C、讨论题目的有效性 D、对考官表现的综合评价 E、提问的有效性

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第6题

[单选题] 资料一：小刘所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司，公司的招聘消息在网上发布后没多久，就接到了大量的求职简历。经过对几十个人的初步筛选后，小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试，他觉得其中几个人实力相当，难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书，小刘觉得她的写作能力应该也很强，于是决定选择这位女士。资料二：方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作，她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理，工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验，她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后，她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁，在工作中都不配合她，让她很失望，部门领导明知到这种情况但也不闻不问，方女士很气愤，决定要辞职，离开这家新公司。在面试中，有一些问题需要尽力避免，（）不属于面试时应避免的问题。

A、努力倾听 B、一位主考官一天面试50位应聘者 C、说话随意 D、按自己的喜恶给出评价

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第7题

[单选题] 对于有效的与顾客交流，以下哪项是最重要的？（）

A、写有效的EMAIL总结 B、正常谈话 C、积极的倾听 D、凭直觉解决问题

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第8题

[] 小李去一家大公司参加面试，单独进入面试房间后，他发现七八个面试官坐在前面，这让小张非常紧张，面试时也结结巴巴，发挥得非常差。这种面试形式属于（）。

A、A.会议型面试 B、B.小组面试 C、C.个别面试 D、D.集体面试

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第9题

[单选题] 在选拔过程中为了避免歧视的重要步骤是（）

A、仅靠面试决定选拔 B、对每个申请人员进行多次面试 C、使用有效研究以证实选拔过程的工作相关性 D、要求所有的申请者完成申请表格

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