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【单选题】

在选拔过程中为了避免歧视的重要步骤是（）

A、仅靠面试决定选拔

B、对每个申请人员进行多次面试

C、使用有效研究以证实选拔过程的工作相关性

D、要求所有的申请者完成申请表格

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第1题

[判断题] 制定采购说明是采购部门的一项重要工作，其目的就是为了避免采购过程中存在的各种风险。

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第2题

[单选题] 组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程，这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量，为组织选拔出合格、优秀的人才。在这个过程中，首先发生的是（）。

A、选拔有效人才 B、人力资源部门实施人员招聘工作 C、记录招聘成本、效率、经验、教训，以备后查 D、组织中各种职位空缺，由此产生人员增补需求

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第3题

[单选题] 下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。

A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果 B、素质测评无用论 C、对测评与选拔结果的准确性期望过高 D、以人员测评与选拔代替人事决策

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第4题

[单选题] 人员选拔中最重要的是要知道（）人员应该具备什么素质，进而在选拔过程中有针对性的甄别。

A、所需人员 B、现有人员 C、新近人员 D、老员工

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第5题

[] 为了避免麻醉意外事件，要求于麻醉期间把每隔10～15分钟测定的血压、脉搏、呼吸等数据与手术重要步骤及输液、输血和用药与病人反应和表现联系起来。

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第6题

[] 同步器的作用是为了避免在换档过程中齿轮间的冲击，以实现平顺地进行啮合。

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第7题

[判断题] 为了避免读数误差，普通密度计在使用过程中，需要将混合均匀的被测样沿筒壁徐徐注入适当容积的清洁量筒中，避免起泡，影响测量。

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第8题

[多选题] 招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业在实施招聘制度时，应该做到（）

A、避免歧视性内容 B、履行告知义务 C、符合企业发展需要

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第9题

[判断题] 在实质推理的过程中，法官价值判断的深入是不可避免的，因此对价值判断的理性证立是非常重要的。（）

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