【多选题】
招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业在实施招聘制度时，应该做到（）
A、避免歧视性内容
B、履行告知义务
C、符合企业发展需要
查看正确答案A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南 B、劳动规章制度是企业奖惩的依据 C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准 D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
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第3题
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南 B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束 C、劳动规章制度是企业奖惩的依据 D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
第6题
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南 B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提 C、劳动规章制度是企业奖惩的依据 D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证 E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
第8题
A、A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南 B、B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提 C、C、劳动规章制度是企业奖惩的依据 D、D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证 E、E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
