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【填空题】

员工年度综合绩效成绩组成,其个人年度业绩得分占(),个人年度行为目标得分占()。

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第2题

A、首长机关年度训练成绩  B、下一级单位年度训练成绩  C、实兵演习成绩  D、官兵个人成绩  

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第4题

A、年度个人业绩合同考核分  B、民主测评分  C、笔试分  D、绩效沟通面谈分  

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第8题

A、员工奖惩工作领导小组  B、公司总部  C、公司绩效管理委员会  D、公司企业负责人年度业绩考核委员会  

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第9题

A、每月应支付的代维费用=代维合同计算金额×90%-按《市分公司代维业务绩效管理考核办法》和月度绩效考核结果应扣罚金额  B、业绩考核结果≥90分,各专业年度应支付尾款=本专业代维费用尾款总额×100%  C、业绩考核结果<60分,扣罚各专业全部年度应支付尾款  D、60≤业绩考核结果<90分,各专业年度应支付尾款=本专业代维费用尾款总额×(60%+(业绩考核结果-60)/30×40%)  

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