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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()

A、合作策略

B、回避策略

C、竞争策略

D、调和策略

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第3题

A、安排矛盾双方一起,面对面地讨论和换位思考,将矛盾各方视线和目标集中到更高层面,诚挚地提出各自真正观点  B、忽略冲突不同点,强调双方共同点,坚持求大同存小异原则  C、有些冲突可以搁置,工作过程中自我调节解决或机械地将各类矛盾分开  D、实不能求同存异,可请求上级权力部门重新裁定或中止相关工作,直到矛盾彻底解决为止  

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第4题

A、冲突可以分为两种,一种是工作上冲突,一种是人际关系上冲突  B、有效冲突是指对部门或个人有利冲突  C、有效冲突也可能转化成有害冲突  D、冲突经常是突然产生  

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第6题

A、坦诚交流有助于解决双方利益冲突  B、只要坦诚交流,就能解决双方利益冲突  C、人们之所以有利益冲突是因为缺乏坦诚交流  D、只有面对面地坐下来,才能解决双方利益冲突  

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第8题

A、冲突对象是目标相同另一方  B、冲突对象是目标不同另一方  C、竞争双方具有同一个目标  D、如果双方都能从他们竞争结果中获益,那么竞争就不大可能变为冲突  

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