A、安排矛盾双方坐在一起，面对面地讨论和换位思考，将矛盾各方的视线和目标集中到更高层面，诚挚地提出各自的真正观点
B、忽略冲突的不同点，强调双方共同点，坚持求大同存小异的原则
C、有些冲突也可以暂时搁置，在工作过程中自我调节解决或机械地将各类矛盾分开
D、实在不能求同存异时，可请求上级权力部门重新裁定或中止相关工作，直到矛盾彻底解决为止
更多“冲突是难以避免的，在残疾人事业中也会有冲突，下列关于冲突处理的说法，不恰当的是（）”相关的问题
A、A.残疾人事业是慈善事业 B、B.随着我国经济发展，我们有能力给残疾人提供更多的物质享受，因此发展残疾人事业被提上日程 C、C.对残疾人的关爱应该是持续终生的，不是阶段性的 D、D.残疾人事业是社会发展的重要组成部分，不是多余的
A、残疾人事业的主体是五大专门协会 B、发展残疾人事业，需要社会各界的捐助，提供各种各样的服务，让残疾人过上幸福的生活 C、五大专门协会是联系残疾人与党和政府的纽带 D、“六代会”要求残疾人发扬“四自”精神，自尊、自信、自强、自立
A、A.虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则，但政府没有实质性的支持措施，雇用残疾人的企业都要付出一些成本 B、B.美国的竞争性强，市场化程度很高，企业在这样的环境生存压力本身就很大，会更多的考虑企业的利益得失 C、C.禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等，但有时候并不明晰，比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义，雇主解雇了残疾人，可能就会被残疾人投诉，给自己引来麻烦，这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率 D、D.美国残疾人就业模式比较单一，在很大程度上影响了残疾人的就业率，应该像我国一样办福利工厂，大力推广集中就业
A、协会干部应高度自觉地维护残疾人的社会地位和合法权益、积极主动地开展社会宣传和舆论引导、努力开辟残疾人迫切需要的特殊服务 B、协会干部对外要为残疾人争取平等的社会地位而不懈奋斗，对内要与残疾人兄弟姐妹平等相处，互相包容 C、廉洁是慈善事业的标准，残疾人事业是慈善事业，因此，廉洁是协会干部的道德追求 D、协会干部切忌沾染对残疾人冷漠，门难进、脸难看、事难办的恶习
A、市级以上地方政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业 B、国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持 C、对残疾人从事个体经营的，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照成本收取管理类、登记类和证照类的行政事业性收费 D、国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持
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