A、评价中心法 B、行为锚定等级评价法 C、关键事件法 D、组织行为修正法
A、关键事件法 B、强制分布法 C、行为锚定等级评价法 D、特征法
A、关键事件法 B、行为锚定等级评价法 C、行为观察等级法 D、强制分布法 E、图尺度评价法
A、行为锚定等级评价法 B、关键绩效指标法 C、目标管理法 D、工作指标法
A、行为观察等级法 B、目标管理法 C、行为锚定等级法 D、配对比较法 E、关键事件法
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