搜题

【简答题】

简述行为锚定等级评价法的优缺点。

查看正确答案

更多“简述行为锚定等级评价法的优缺点。”相关的问题

第1题

[判断题] 关键事件法是在行为锚定等级评价法的基础上形成的。

点击查看答案

第2题

[简答题] 简要介绍行为锚定等级评价法的基本步骤。

点击查看答案

第3题

[简答题] 请介绍行为锚定等级评价的基本内容，并根据实际对某一工作行为进行行为锚定等级设计。

点击查看答案

第4题

[填空题] 绩效评价方法有：（）、（）、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、（）。

点击查看答案

第5题

[判断题] 行为锚定等级评价法比行为观察评价法更精确。（）

点击查看答案

第6题

[名词解释] 行为锚定等级评价法

点击查看答案

第7题

[单选题] （）作为行为导向绩效评估方法是通过行为反馈和强化系统来管理员工行为的。

A、评价中心法 B、行为锚定等级评价法 C、关键事件法 D、组织行为修正法

点击查看答案

第8题

[单选题] （）给评价者提供了绩效评价的特定标准，并要求评价者对应用于员工评价的标准进行检查。

A、图解等级评价法 B、加权清单法 C、行为锚定等级评价法 D、目标管理法

点击查看答案

第9题

[] 简述因素评价法的优缺点。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服