【判断题】
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更多“当组织内有大量主管职位空缺时，从内部提升好，这样可以提高士气。”相关的问题
第3题
A、组织和成员之间有着更为可靠的了解 B、可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生 C、有利于提高组织成员的兴趣和士气 D、组织成员之间的关系易产生不协调 E、可激励组织成员的进取精神
第7题
A、资格问题。在企业中所有经过试用期而成为长期雇员的人，都有资格申请任何公开的内部招聘职位 B、职位的申请者向自己的主管经理保密自己正在申请某职位 C、保证公开性。如果不公开内部晋升信息，在雇员中会很容易产生谣言，并造成误解，这两者相互交替复制，可能导致严重的后果 D、时间安排。不同企业应根据不同的具体情况来确定到底留出多少时间，才能让所有的雇员都有机会对空缺的职位招聘做出反应
第9题
A、组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解 B、组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解 C、可激励组织成员的进取精神 D、有利于提高组织成员的兴趣和士气 E、可以获得对组织成员培训投资的回报 F、以上都是
