【单选题】
在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招聘而不是内部招聘的好处之一是（）。
A、能鼓舞组织内部员工的士气
B、有助于提升员工的公平感
C、有助于防止因公司员工的思维同质化而导致创新不足
D、有助于降低招聘成本
查看正确答案A、职位转换 B、内部征召 C、外部招聘 D、中介介绍
搜题
更多“在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招聘而不是内部招聘的好处之一是（）。”相关的问题
第7题
A、A.新组建一个企业 B、B.原有企业由于业务发展而人手不够 C、C.职工队伍结构不合理，在裁减多余人员时，需要补充短缺的专业人才 D、D.企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺
第9题
A、资格问题。在企业中所有经过试用期而成为长期雇员的人，都有资格申请任何公开的内部招聘职位 B、职位的申请者向自己的主管经理保密自己正在申请某职位 C、保证公开性。如果不公开内部晋升信息，在雇员中会很容易产生谣言，并造成误解，这两者相互交替复制，可能导致严重的后果 D、时间安排。不同企业应根据不同的具体情况来确定到底留出多少时间，才能让所有的雇员都有机会对空缺的职位招聘做出反应
