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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

以下关于职位薪酬体系的说法,错误的是()。

A、它实现了真正意义上的同工同酬

B、它操作简单,管理成本较低

C、它灵活性较差,很多时候无法适应现代复杂的市场环境,目前已经出现被替代的趋势

D、它根据员工的职位高低、大小以及重要性确定薪酬水平高低

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第1题

A、A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位”为中心  B、B.能力薪酬体系以员工掌握能力为基础,以“人”为中心  C、C.在能力薪酬体系中,员工追求能力提升,以获得更高报酬  D、D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习  

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第2题

A、技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作;  B、技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大灵活性;  C、技能薪酬体系有利于高度参与管理风格形成;  D、技能薪酬体系设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。  

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第4题

A、薪酬等级确定之前要确定薪酬区间  B、其划分数量应当能够反映出职位价值差异  C、其划分依据是职位评价结果  D、将薪酬等级划分为若干级别,每个级别对应一个具体薪酬数值  

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第5题

A、人因素  B、职位本身价值  C、人和职位匹配情况  D、员工拥有跨职位其他技能  

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第6题

A、技能薪酬体系  B、能力薪酬体系  C、职位薪酬体系  D、绩效薪酬体系  E、年资薪酬体系  

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第8题

A、宽带薪酬体系  B、窄带薪酬体系  C、能力薪酬体系  D、职位薪酬体系  

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