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【多选题】

组织进行招聘时,需要分析()等影响招聘活动的外部环境因素。

A、经济环境

B、组织文化

C、劳动力市场

D、法律法规

更多“组织进行招聘时,需要分析()等影响招聘活动的外部环境因素。”相关的问题
第2题

A、A.招聘环境  B、B.人员使用效果  C、C.内部环境  D、D.组织人力资源配置状况  

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第3题

A、内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪  B、内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题  C、内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的间适应组织的环境和文化  D、内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面  

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第4题

A、招聘方人员越多录用水平越高  B、招聘方人员的观点可以暗示并影响应聘者  C、招聘方人员代表着组织的形象  D、招聘方人员的素质直接影响招聘质量  

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第6题

A、将招聘过程中各个阶段所用的间与计划的间对比可对计划的准确性进行评估和分析  B、其他条件相同招聘单价越低,说明该招聘方法越有效  C、其他条件相同,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好  D、其他条件相同,录用的比率越高,说明招聘的效果越好  

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第7题

A、招聘的渠道策略  B、招聘的宣传策略  C、招聘的内外互补策略  D、招聘组织宣传策略  

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第8题

A、组织需要招聘人员吗  B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要  C、外包业务  D、组织的人员现状怎样  

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