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【判断题】

厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。

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第1题

[单选题] 招聘厨房员工的正确程序是（）

A、初试一面谈一测验一政审—体检一录用 B、初试一测试一面试一政审—体检一录用 C、初试一面谈一测试一体检一政审一录用 D、初试一面谈一体检一测试一政审一录用

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第2题

[多选题] 选择招聘渠道的主要步骤包括（）。

A、分析单位的招聘需求 B、分析潜在应聘人员的特点 C、确定适合的招聘来源 D、选择适合的招聘方法 E、选择中介招聘

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第3题

[多选题] 护理人员招聘活动主要包括（）

A、职务分析 B、人员能力测试 C、培训需求测评 D、面谈测评 E、人员队伍规划

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第4题

[单选题] 企业在进行校园招聘时出现的观念误区是（）

A、刷掉太多的投档者 B、过分看重学历、分数和专业 C、招聘人员素质不高 D、招聘人员无法胜任面谈角色

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第5题

[多选题] 招聘工作的主要内容一般包括（）。

A、招聘决策 B、人员招募 C、人员甄选 D、人员录用 E、招聘评估

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第6题

[判断题] 园林建筑物的平面测设工作的一般步骤包括实地勘查、建筑物基础测设和建筑物测设。

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第7题

[多选题] 会见（面谈）的种类包括（）。

A、招聘面试 B、信息收集的会见 C、信息发布的会见 D、适应面谈

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第8题

[多选题] 招聘评估一般包括三部分（）

A、录用人员评估 B、招聘工作总结 C、招聘工具评估 D、招聘成本评估

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第9题

[多选题] 招聘计划一般包括以下内容（）

A、人员需求清单；招聘信息发布的时间和渠道； B、招聘小组人选；应聘者的考核方案； C、招聘的截止日期；新员工的上岗时间； D、招聘费用预算；招聘工作时间表；招聘广告样稿。

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