A、制度
B、目标承诺
C、自我效能感
D、民族文化
A、努力与绩效的关系 B、绩效与奖励的关系 C、奖励与满足个人目标（需要）的关系 D、内部奖励与外部奖励的关系
A、目标承诺 B、时代发展 C、自我效能感 D、个体差异
A、绩效是基于工作而产生的，与员工的工作过程直接联系在一起，工作之外的行为和结果不属于绩效的范围 B、绩效与组织的目标有关，对组织的目标应当有直接的影响作用 C、绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果 D、绩效既包括工作行为也包括工作结果，是两者的综合体，不能偏废其一
A、考核成本 B、工作的适用性 C、企业自身的特点 D、管理者的能力和态度 E、企业战略与绩效考核目标
A、任务绩效和周边绩效 B、目标维度、顾客维度 C、过程维度 D、组织与员工维度
A、目标承诺 B、反馈 C、强化 D、目标明确性与难度 E、满意感
A、努力与个人目标的关系 B、绩效与奖励的关系 C、奖励与个人目标的关系 D、努力与绩效的关系
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