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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

以下对薪酬变动范围的论述中,错误的一项是()。

A、它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距

B、薪酬区间=顶薪点−起薪点

C、薪酬区间=顶薪点−中位值

D、薪酬区间=中位值−起薪点

更多“以下对薪酬变动范围的论述中,错误的一项是()。”相关的问题
第1题

A、宽带薪酬模式有利于提高员工工作积极性  B、宽带薪酬模式使用范围狭窄  C、宽带薪酬模式增加了企业管理成本  D、宽带薪酬模式有利于降低企业管理难度  

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第2题

A、强调组织内部区分薪酬等级数量  B、它主要是指薪酬有哪几部分构成  C、体现了薪酬等级之间薪酬变动范围  D、表明了组织内部不同职位薪酬水平排列形式  

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第3题

A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据  B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系  C、战略性薪酬是实施动态性管理过程  D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构  

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第4题

A、浮动担保是物权担保一种方式。  B、浮动担保,担保人浮动担保物不享有使用和处分权。  C、浮动担保不以特定动产或不动产作为担保标,只有在特定事件发生时才能最后确定受偿资产。  D、浮动担保,担保人在设定浮动担保后所取得一切财产自动进入担保范围。  

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第6题

A、企业高层管理人员基本薪酬通常是由以董事会主席为首薪酬委员会来决定  B、决定高层管理人员薪酬依据是企业上年度企业总体经营业绩和外部市场薪酬调查数据分析结果  C、短期奖金激励在薪酬总额比重逐渐加大  D、福利和服务在高级经营管理人员薪酬收入起着越来越不可忽视作用  

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第7题

A、能够吸引和留住人才  B、有助于营造和谐企业文化  C、有利于增强员工忠诚度  D、福利均等性造成了福利不具有激励作用  

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第8题

A、以计时工资为基础薪酬体系  B、以浮动工资为基础薪酬体系  C、以岗位技能工资为基础薪酬体系  D、宽带型薪酬结构  

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第9题

A、薪酬水平应与业务发展相适应  B、激励机制可不以岗位价值为薪酬定价依据  C、薪酬管理应体现人人平均原则  D、绩效薪酬应落实前后台全面等原则  

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