A、绩效计划 B、绩效实施 C、绩效考评 D、绩效反馈
A、战略性原则 B、协同性原则 C、参与性原则 D、SMART原则
A、绩效计划的制订 B、目标分解 C、工作分析 D、绩效实施与管理 E、绩效指标体系的建立
A、A.①②③ B、B.③④ C、C.①②④ D、D.①④
A、诊断员工存在的绩效问题，制订绩效改进计划 B、为其他管理决策提供依据 C、提高员工收入 D、确定评价方法
A、A.监视、简述、识别问题、建立计划、总结性简述 B、B.总结性简述、建立计划、识别问题、监视、校正计划 C、C.识别问题、建立计划、校正计划、总结性简述、监视
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