A、战略性原则 B、协同性原则 C、参与性原则 D、SMART原则
A、员工制定绩效计划→主管审核 B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通 C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划 D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
A、绩效诊断和辅导、绩效反馈和改进 B、绩效诊断和辅导、绩效监督和控制 C、制定绩效计划、绩效诊断和辅导 D、制定绩效计划、绩效评价
A、绩效计划的制定 B、绩效计划的实施 C、绩效计划实施效果的反馈 D、绩效计划的修正
A、平等原则 B、针对性原则 C、全面性原则 D、限制因素原则
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