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【判断题】

绩效计划制定的一个基本原则是员工参与。

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第1题

A、A.利用自我反馈机制鼓励员工参与绩效反馈过程  B、B.将绩效评价与员工发展和绩效奖励结合起来  C、C.与员工共同探讨改善绩效方案,制定绩效改进计划  D、D.确定下一个绩效管理周期绩效目标与绩效标准  

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第3题

A、员工制定绩效计划→主管审核  B、主管制定员工绩效计划员工执行绩效计划员工提出意见和双方沟通  C、主管制定员工绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划  D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通  

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第4题

A、绩效计划自上而下命令传递  B、绩效计划双向沟通过程  C、绩效计划工作只需管理者单独完成  D、绩效计划制定需要管理者与员工共同参与  

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第6题

A、制定绩效计划前提参与和承诺  B、绩效计划关于工作目标和标准契约  C、绩效计划一个双向沟通过程  D、绩效计划主管主导过程  

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第8题

A、奖金  B、特殊绩效认可计划  C、绩效加薪  D、群体绩效奖励计划  

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