【单选题】
绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括（）。<br /> ①用于薪酬分配<br /> ②用于员工培训<br /> ③用于惩罚机制<br /> ④用于职务调整
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、①②③④
查看正确答案A、A.①②③ B、B.①②④ C、C.①③④ D、D.①②③④
搜题
更多“ 绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括（）。<br /> ①用于薪酬分配<br /> ②用于员工培训<br /> ③用于惩罚机制<br /> ④用于职务调整”相关的问题
