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【多选题】

菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）

A、职位权力

B、任务结构

C、上下级关系

D、心理支持

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第1题

[多选题] 菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。

A、上下级关系 B、任务结构 C、组织目标 D、职务权力 E、群体素质

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第2题

[多选题] 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

A、员工素质 B、上下级关系 C、职位权力 D、任务结构

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第3题

[单选题] 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。

A、职位权力、任务结构、上下级关系 B、职位权力、领导环境、领导者学历 C、职位权利、下属学历、领导者学历 D、职位权利、下属学历、任务结构

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第4题

[] 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

A、A.员工素质 B、B.职位权力 C、C.任务结构 D、D.上下级关系

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第5题

[单选题] 菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面，除了（）。

A、领导者与下属的相互关系 B、职位权力 C、领导者的素质 D、任务结构

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第6题

[多选题] 根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。

A、管理制度 B、组织目标 C、职位权力 D、任务结构 E、上下级关系

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第7题

[单选题] 菲德勒开发出的工具是：（）。

A、最难共事者问卷 B、领导风格匹配问卷 C、领导有效性问卷 D、领导能力问卷

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第8题

[判断题] 菲德勒的权变模型，解释了为什么同一个管理者可能在一种情境中是有效的领导者，而在另一种情境中则成为低效的领导者。

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第9题

[判断题] 费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。

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