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【单选题】

菲德勒开发出的工具是：（）。

A、最难共事者问卷

B、领导风格匹配问卷

C、领导有效性问卷

D、领导能力问卷

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更多“菲德勒开发出的工具是：（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 根据菲德勒权变理论，菲德勒认为（）对领导的目标有重大影响。

A、组织结构的复杂度 B、组织规模的大小 C、组织文化的影响力 D、环境的好坏

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第2题

[简答题] 菲德勒认为影响领导工作的主要因素是什么？

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第3题

[简答题] 菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？

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第4题

[简答题] 把两类情境或权变变量作为研究领导行为和领导结果之间关系的变量：一类是环境的权变因素一类是下属的权变因素。提出这一理论的是( )A.菲德勒B．赫塞和布兰查德C．罗伯特.豪斯D．维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

A、A.菲德勒
B．赫塞和布兰查德
C．罗伯特.豪斯
D．维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

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第5题

[判断题] 根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。

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第6题

[填空题] 菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）、（）、（）

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第7题

[判断题] 第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

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第8题

[] 菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务结构和职位权力。

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第9题

[] 菲德勒将权变理论具体化为三个层面，即职位权利、（）、（）。

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