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【单选题】

根据菲德勒权变理论，菲德勒认为（）对领导的目标有重大影响。

A、组织结构的复杂度

B、组织规模的大小

C、组织文化的影响力

D、环境的好坏

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更多“根据菲德勒权变理论，菲德勒认为（）对领导的目标有重大影响。”相关的问题

第1题

[判断题] 第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

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第2题

[判断题] 根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。

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第3题

[简答题] 菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？

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第4题

[简答题] 把两类情境或权变变量作为研究领导行为和领导结果之间关系的变量：一类是环境的权变因素一类是下属的权变因素。提出这一理论的是( )A.菲德勒B．赫塞和布兰查德C．罗伯特.豪斯D．维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

A、A.菲德勒
B．赫塞和布兰查德
C．罗伯特.豪斯
D．维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

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第5题

[填空题] 按照菲德勒的权变领导理论，人们之所以成为领导者，不仅仅是由于他们的个性，而且还由于各种（）因素以及领导与环境之间的相互作用。

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第6题

[] 菲德勒将权变理论具体化为三个层面，即职位权利、（）、（）。

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第7题

[单选题] 在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。

A、吉赛利 B、菲德勒 C、布莱克 D、施密特

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第8题

[单选题] （）提出的是领导权变理论。

A、吉赛利 B、坦南鲍姆 C、利克特 D、菲德勒

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第9题

[判断题] 根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。

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