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【多项选择题】

美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

A、A.员工素质

B、B.职位权力

C、C.任务结构

D、D.上下级关系

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第1题

[多选题] 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

A、员工素质 B、上下级关系 C、职位权力 D、任务结构

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第2题

[单选题] 美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）。

A、泰罗 B、登哈特 C、弗雷德里克森 D、菲德勒

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第3题

[] 美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。

A、A.权变领导理论 B、B.定规、关怀维度理论 C、C.支持关系理论 D、D.群体动力学理论

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第4题

[填空题] 菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）、（）、（）

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第5题

[单选题] 根据菲德勒权变理论，菲德勒认为（）对领导的目标有重大影响。

A、组织结构的复杂度 B、组织规模的大小 C、组织文化的影响力 D、环境的好坏

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第6题

[简答题] 菲德勒认为影响领导工作的主要因素是什么？

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第7题

[判断题] 根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。

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第8题

[] 管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。

A、A.伦西斯·利克特 B、B.弗雷德·菲德勒 C、C.约翰·弗伦奇 D、D.简·莫顿

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第9题

[单选题] 美国著名管理学家（）曾经指出，管理人员作决策是，最常见的毛病就是过于寻找正确“答案”，而忽略寻找正确“问题”，强调了在决策过程中，发现问题有时候比解决问题显得更为重要。

A、杜拉克 B、菲德勒 C、何塞 D、布兰卡特

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