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【单项选择题】

美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。

A、A.权变领导理论

B、B.定规、关怀维度理论

C、C.支持关系理论

D、D.群体动力学理论

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更多“美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 领导四分图理论的提出者是（）

A、斯多基尔 B、布莱克 C、弗雷德·菲德勒

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第2题

[] 管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。

A、A.伦西斯·利克特 B、B.弗雷德·菲德勒 C、C.约翰·弗伦奇 D、D.简·莫顿

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第3题

[多选题] 在《身在高层——世界上最卓越的领导者》中提出：“领导＝建立关系＝沟通”这个公式的美国学者是（）。

A、弗雷德·菲德勒 B、戴维·平卡斯 C、马克斯·韦伯 D、尼克·得波尼斯

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第4题

[单选题] 美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）。

A、泰罗 B、登哈特 C、弗雷德里克森 D、菲德勒

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第5题

[] 弗雷德·菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。

A、A.上下级关系 B、B.任务结构 C、C.职位权力 D、D.员工素质

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第6题

[单选题] （）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。

A、俄亥俄州立大学 B、密歇根大学 C、库尔特·卢因 D、弗雷德·菲德勒

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第7题

[单选题] 下列人物中属于在对传统公共行政学理论进行了全面反思和批判并运用新的研究方法、从新的视角对公共行行政学者的是（）。

A、弗雷德里克森 B、里格斯 C、菲德勒 D、麦格雷戈

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第8题

[多选题] 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

A、员工素质 B、上下级关系 C、职位权力 D、任务结构

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第9题

[单选题] 美国著名管理学家（）曾经指出，管理人员作决策是，最常见的毛病就是过于寻找正确“答案”，而忽略寻找正确“问题”，强调了在决策过程中，发现问题有时候比解决问题显得更为重要。

A、杜拉克 B、菲德勒 C、何塞 D、布兰卡特

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