A、管理职责的履行情况
B、员工利益的分配情况
C、组织职责的监督情况
D、员工职责的履行情况
A、客户与被考核者没有利害关系，是最客观的考核主体 B、应该推广360度考核 C、考核主体不能越级考核 D、员工自评不能作为人事决策的依据
A、A.考核形式 B、B.考核性质 C、C.考核主体 D、D.考核内容
A、考核目标和考核对象 B、考核主体和考核场地 C、考核指标和考核流程 D、考核标准和考核技术 E、考核主体和考核指标
A、绩效监督 B、绩效检查 C、绩效评价 D、绩效考核
A、0.3 B、0.6 C、0.4 D、0.7
A、书面评语法 B、民意测验法 C、评级量表法 D、360度考核法
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