【简答题】
如何进行特殊培训的成本与收益分配？
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第3题
A、A.特殊培训的成本全部要由企业来承担
B.提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险
C.培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式
D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资
E.特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
第4题
A、可以了解培训的总成本，包括直接与间接成本 B、可比较各种可选择的培训项目的成本 C、考虑在培训开发、管理和评估上资金的分配比例及比较用于各不同小组的雇员的培训资金分配情况 D、进行成本控制
第8题
A、运用技术、研究及实践证实与特定培训计划有关的收益 B、在公司大规模投入资源前，通过实验性的培训评价一小部分受训者所获得的收益 C、通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别 D、通过问卷调查受训者，将其结果与培训目标相比较找出差距
