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【简答题】

简述在职培训中普通培训和特殊培训的成本和收益分析

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第3题

A、A.特殊培训成本全部要由企业来承担
B.提供特殊培训企业,其投资不会面临投资无价值回报风险
C.培训投资成本收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式
D.企业员工双方以一种共同保险方式完成企业特殊培训投资
E.特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率低生产率工资率之间工资率
  

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第4题

A、A.新员工培训在职员工培训  B、B.在职培训脱产培训  C、C.传授性培训改变性培训  D、D.知识性培训技能型培训  

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第5题

A、同时增加正规教育一般在职培训  B、增加正规教育降低一般在职培训  C、降低正规教育增加一般在职培训  D、同时降低正规教育一般在职培训  

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第6题

A、导入培训  B、岗前培训  C、在职培训  D、离职培训  

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第9题

A、培训所获得技能一般只对提供培训企业有用  B、一般而言,接受企业特殊培训员工辞职率要低于普通培训条件下员工辞职率  C、一般而言,提供特殊培训企业也不愿解聘员工,此类员工离去会给企业带来损失  D、一般而言,企业是不愿意为员工提供适用性很强普通培训,这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成  

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