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【单项选择题】

按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）

A、A.新员工培训和在职员工培训

B、B.在职培训和脱产培训

C、C.传授性的培训和改变性的培训

D、D.知识性培训和技能型培训

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更多“按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）”相关的问题

第1题

[] 按照培训的内容不同，可以将培训开发分为，不包括（）。

A、A.发展性培训 B、B.专业知识培训 C、C.基本技能培训 D、D.工作态度培训

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第2题

[多选题] 培训计划可以按照不同的标准划分为不同的类型，其中按照培训层级划分，培训计划可以分为（）。

A、公司级培训计划 B、部门级培训计划 C、经理级培训计划 D、个人培训计划 E、管理开发培训计划

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第3题

[多选题] 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）

A、基础知识培训 B、专业知识培训 C、岗前培训 D、职外培训与开发

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第4题

[判断题] 按照参加培训人员的不同，可将培训对象分为高层管理人员培训、中层管理人员培训和基层管理人员培训。（　）

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第5题

[填空题] 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。

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第6题

[多选题] 针对不同的培训人员，应分层次进行反洗钱培训，反洗钱培训方式可分为（）等。

A、授课形式 B、座谈形式 C、会议形式 D、宣传形式

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第7题

[单选题] 下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）

A、应急性培训 B、岗前培训 C、在职培训 D、脱产培训

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第8题

[单选题] 按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）

A、部门培训计划 B、人员培训计划 C、长期培训计划 D、公司培训计划

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第9题

[单选题] 员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）

A、从培训的目的来分 B、从培训的层次方面来划分 C、从培训与工作关系来划分 D、从培训的对象不同来划分

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