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提问人：网友 发布时间：
【填空题】

柯克帕特里克提出，可以从四个方面来评估培训的效果，它们是：（）、（）、（）和（）。

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更多“柯克帕特里克提出，可以从四个方面来评估培训的效果，它们是：（）、（）、（）和（）。”相关的问题
第1题
[判断题] 柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。

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第2题
[判断题] 柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（）

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第3题
[单选题] （）是最钟鸣的评估框架，其认为评估必须从4个层面上分别进行评估，即反应、学习、行为及过程。

A、柯克帕特里克模型  B、CIPP  C、CIRO  D、霍尔顿模型  

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第4题
[简答题] 简述柯克帕特里克评估模型各层次的主要内容。

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第5题
[单选题] 柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）。

A、反应评估  B、学习评估  C、行为评估  D、结果评估  

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第6题
[多选题] 柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）

A、反应评估  B、学习评估  C、行为评估  D、结果评估  E、过程评估  

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第7题
[多选题] 柯克帕特里克的人力资源评估模型包括（）。

A、情境  B、学员反应  C、学习成果  D、投入  

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第8题
[单选题] 下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是（）。

A、问卷调查  B、书面测验  C、操作测验  D、学前、学后比较  

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第9题
[单选题] 菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模型基础上增加（）

A、第五层次的评估  B、全方位评估  C、第四层次评估  D、三维立体评估  

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