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【简答题】

简述柯克帕特里克评估模型各层次的主要内容。

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更多“简述柯克帕特里克评估模型各层次的主要内容。”相关的问题

第1题

[单选题] 菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模型基础上增加（）

A、第五层次的评估 B、全方位评估 C、第四层次评估 D、三维立体评估

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第2题

[多选题] 柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）

A、反应评估 B、学习评估 C、行为评估 D、结果评估 E、过程评估

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第3题

[判断题] 柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。

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第4题

[判断题] 柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（）

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第5题

[多选题] 常见的培训评估类型有（）。

A、考夫曼的五级评估方法 B、CIRO评估方法 C、CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型 D、柯克帕特里克四级评估模型

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第6题

[多选题] 柯克帕特里克的人力资源评估模型包括（）。

A、情境 B、学员反应 C、学习成果 D、投入

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第7题

[单选题] （）是最钟鸣的评估框架，其认为评估必须从4个层面上分别进行评估，即反应、学习、行为及过程。

A、柯克帕特里克模型 B、CIPP C、CIRO D、霍尔顿模型

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第8题

[填空题] 柯克帕特里克提出，可以从四个方面来评估培训的效果，它们是：（）、（）、（）和（）。

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第9题

[单选题] 柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）。

A、反应评估 B、学习评估 C、行为评估 D、结果评估

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