A、工作单位
B、工作内容
C、劳动要求
A、劳动合同期限 B、培训 C、社会保险 D、福利待遇
A、劳动合同主体具有特定性 B、劳动合同的标的是劳动行为 C、劳动合同是有偿合同 D、劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
A、劳动报酬 B、保险待遇 C、劳动合同期限 D、变更合同内容
A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同终止的条件 D、试用期条款
A、试用期条款 B、劳动报酬 C、劳动保护和劳动条件 D、劳动合同终止的条件
A、固定期限劳动合同 B、无固定期限劳动合同 C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D、协商劳动合同
A、社会保险 B、工作内容 C、服务期 D、合同期限
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B、订立的劳动合同没有固定期限的 C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D、违反法律、行政法规强制性规定的 E、试用期为六个月的劳动合同
A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B、劳动保密条款 C、工作时间和休息休假 D、劳动报酬
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