【单选题】
下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。
A、劳动报酬
B、保险待遇
C、劳动合同期限
D、变更合同内容
查看正确答案A、A.主体不合格的劳动合同 B、B.内容违反法律、法规的劳动合同 C、C.采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同 D、D.未经劳动行政部门签证的劳动合同
搜题
更多“下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。”相关的问题
第3题
A、劳动合同是否符合国外的法规和政策 B、中外合同文本是否一致 C、合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确 D、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格 E、劳动者的生活住宿条件
第5题
A、提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方 B、劳动者在同一用人单位工作满面10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同. C、订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的内容 D、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方
第8题
A、用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的 B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
第9题
A、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 B、免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 C、与劳动者约定了试用期的劳动合同 D、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
