【多项选择题】
以下劳动合同中，属于无效的劳动合同的有（）。
A、A.主体不合格的劳动合同
B、B.内容违反法律、法规的劳动合同
C、C.采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同
D、D.未经劳动行政部门签证的劳动合同
查看正确答案A、以欺诈的手段订立的劳动合同 B、胁迫劳动者订立的劳动合同 C、规定有试用期的劳动合同 D、要求劳动者保守商业秘密的劳动合同 E、排除劳动者权利的劳动合同
搜题
更多“以下劳动合同中，属于无效的劳动合同的有（）。”相关的问题
第2题
A、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 B、免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 C、与劳动者约定了试用期的劳动合同 D、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
第3题
A、用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效 B、用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失 C、用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低 D、劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬
第6题
A、李某急于就业，不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同 B、甲企业与王某订立的劳动合同，约定王某应自己办理社会保险 C、乙企业与张某签订的劳动合同，双方签字的时间不一致 D、赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案
第7题
A、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的 B、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 C、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 D、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
第8题
A、劳动合同是否符合国外的法规和政策 B、中外合同文本是否一致 C、合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确 D、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格 E、劳动者的生活住宿条件
第9题
A、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的 B、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的 C、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的 D、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的
