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【单选题】

制定绩效管理计划的准备阶段，所需准备的必要信息不包括（）。

A、关于组织的信息

B、关于团队的信息

C、关于市场的信息

D、关于个人的信息

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更多“制定绩效管理计划的准备阶段，所需准备的必要信息不包括（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 制定绩效管理计划分为准备+沟通+审核和确认几个阶段。（　）

A、错误 B、正确

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第2题

[多选题] 绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。

A、准备阶段 B、绩效标准的确定阶段 C、绩效目标的确定阶段 D、沟通阶段 E、审定阶段

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第3题

[多选题] 绩效计划的步骤包括（）。

A、准备阶段 B、审核阶段 C、沟通阶段 D、签署计划阶段 E、制定计划阶段

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第4题

[] 绩效计划制定的流程是（）

A、A.准备阶段 B、B.沟通阶段 C、C.审定阶段 D、D.确认阶段 E、E.实施阶段

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第5题

[单选题] 政策法规执行的准备阶段，必须确定执行机构，合理授权，责权统一，建立健全各种相关的管理法规制度等，这属于准备阶段的（）。

A、制定计划 B、政策法规宣传 C、组织落实 D、物质准备

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第6题

[] 绩效考核的准备阶段工作主要包括（）

A、A.制定考核计划 B、B.制定考核标准 C、C.培训考核者 D、D.反馈面谈

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第7题

[] 整个绩效计划的核心阶段是（）。

A、A.准备阶段 B、B.绩效标准的确定阶段 C、C.绩效目标的确定阶段 D、D.沟通阶段 E、E.审定阶段

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第8题

[] 绩效计划的核心阶段是（）。

A、A.计划过程 B、B.计划内容 C、C.准备阶段 D、D.沟通阶段

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第9题

[单选题] 某寿险公司在2014年12月制定了详细的绩效考核计划，该计划的实施期为2015年1月—12月，以下说法错误的是（）。

A、2015年1月—12月为绩效辅导阶段 B、2015年12月应当开始准备绩效评价工作 C、2016年1-3月应当进行绩效评价以及绩效反馈面谈工作 D、进行绩效反馈面谈时，主要围绕员工2015年绩效完成情况以及工作中存在的不足展开

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