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【单项选择题】

绩效计划的核心阶段是（）。

A、A.计划过程

B、B.计划内容

C、C.准备阶段

D、D.沟通阶段

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第1题

[判断题] 绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。

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第2题

[判断题] 绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。

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第3题

[] 整个绩效计划的核心阶段是（）。

A、A.准备阶段 B、B.绩效标准的确定阶段 C、C.绩效目标的确定阶段 D、D.沟通阶段 E、E.审定阶段

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第4题

[填空题] 绩效计划包括四个阶段：（）、（）、（）、（）。在四个阶段后提出新的绩效计划

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第5题

[判断题] 绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

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第6题

[判断题] 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。

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第7题

[判断题] 绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。

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第8题

[多选题] 绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。

A、准备阶段 B、绩效标准的确定阶段 C、绩效目标的确定阶段 D、沟通阶段 E、审定阶段

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第9题

[] 制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）

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