绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。

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第1题

第2题

A、A.准备阶段 B、B.绩效标准的确定阶段 C、C.绩效目标的确定阶段 D、D.沟通阶段 E、E.审定阶段

第3题

A、A.计划过程 B、B.计划内容 C、C.准备阶段 D、D.沟通阶段

第4题

A、员工制定绩效计划→主管审核 B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通 C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划 D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通

第5题

A、绩效计划 B、绩效考评 C、绩效沟通 D、绩效改进

第6题

A、制定绩效计划的前提是参与和承诺 B、绩效计划是关于工作目标和标准的契约 C、绩效计划是一个双向沟通的过程 D、绩效计划是主管主导的过程

第7题

第8题

A、绩效计划是自上而下的命令传递 B、绩效计划是双向沟通的过程 C、绩效计划的工作只需管理者单独完成 D、绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与

第9题

A、绩效计划 B、绩效沟通 C、绩效考评 D、绩效反馈

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