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【单选题】

维克特的期望理论中,效价是指()。

A、个人对达到一定的绩效水平所需要的努力程度的认识

B、个人对于达到一定工作绩效之后即可获得的理想结果的认知

C、从工作或者组织中获得的每一种结果对个人是否具有吸引力

D、人们相信他们积极的努力会产生成功的结果和相应的回报

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第1题

A、期望  B、自信  C、工具性  D、效价  

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第2题

A、A.期望  B、B.自信  C、C.工具性  D、D.效价  

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第3题

A、个人对达到一定绩效水平所需要努力程度认识  B、个人对于达到一定工作绩效之后即可获得理想结果认知  C、从工作或者组织获得每一种结果对个人否具有吸引力  D、人们相信他们积极努力会产生成功结果和相应回报  

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第4题

A、A.激励力量=效价×期望值  B、B.激励力量=效价÷期望值  C、C.激励力量=效价+期望值  D、D.激励力量=效价期望值  

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第5题

A、A.激励力量=期望值×价值  B、B.激励力量=效价×期望值  C、C.激励力量=效价÷期望值  D、D.激励力量=价值×效价  

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第6题

A、A.个人对达到一定绩效水平所需要努力程度认识  B、B.个人对于达到一定工作绩效之后即可获得理想结果认知  C、C.从工作或者组织获得每一种结果对个人否具有吸引力  D、D.人们相信他们积极努力会产生成功结果和相应回报  

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第7题

A、目标设置  B、效价×期望率  C、公平与否  D、激励手段  

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第8题

A、确定效价最大激励措施  B、加大组织期望行为与非期望行为之间效价差值  C、适当控制目标实现概率  D、大力提高目标实现期望值并严格控制目标实现奖励额度,节约组织人力成本  

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第9题

A、目标效价高低激励否有效关键  B、期望概率高低激励否有效关键  C、存在着负效价,应引起领导者注意  D、应把目标效价期望概率进行优化组合  

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