【单选题】
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）。
A、目标效价高低是激励是否有效的关键
B、期望概率的高低是激励是否有效的关键
C、存在着负效价，应引起领导者注意
D、应把目标效价和期望概率进行优化组合
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A、注意努力与绩效间的关系。管理者应该从主客观影响员工的期望值，使员工能有合理的积极的预期，从而勤奋的工作 B、要及时对绩效予以奖励，使员工能继续积极努力的工作 C、奖励的内容要合乎员工的需求，使员工能得到满足 D、为怎样促进工作丰富化提供了重要概念和指导
