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【多选题】

基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容。

A、通用胜任能力

B、专业胜任能力

C、业务胜任能力

D、战略胜任能力

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更多“基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容。”相关的问题

第1题

[] 对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（）

A、A.通用胜任能力 B、B.专业胜任能力 C、C.业务胜任能力 D、D.综合胜任能力

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第2题

[判断题] 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

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第3题

[判断题] 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

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第4题

[单选题] 管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响，下列有关说法中，正确的是（）。 ①．上级管理者的支持度越高，则受训员工将培训成果转化到工作中去的可能性越大 ②．管理者支持的最低境界表现为管理者允许下属参加相关培训 ③．管理者支持的高层境界表现为管理者与下属一起接受培训，共同进步 ④．为确保培训成果转化，应向受训者的上级管理者解释培训目的，以争取获得支持

A、①、②、③ B、①、②、④ C、②、③、④ D、①、②、③、④

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第5题

[] 让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力，这是管理人员培训方法中的职务培训法。

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第6题

[] 管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。

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第7题

[单选题] 对管理人员进行培训具有重要意义，其中（）不属于管理人员培训项目。

A、高层管理者培训 B、中层管理者培训 C、资深员工培训 D、基层管理者培训

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第8题

[填空题] 管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。

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第9题

[单选题] 影响有效管理幅度的因素不包括（）

A、管理者和被管理者的工作内容 B、管理者和被管理者的工作能力 C、管理者和被管理者的工作报酬

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