搜题

【多项选择题】

岗位柔性表作用（）。

A、A.直观的了解班组员工技能水平

B、B.帮班组长合理安排轮岗

C、C.稳定生产线速，稳定产品质量

D、D.降低人机工程问题对员工身体的伤害

查看正确答案

更多“岗位柔性表作用（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 岗位柔性表作用中不能够通过岗位柔性表直观的了解班组员工技能水平。

点击查看答案

第2题

[] 员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具，用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。

点击查看答案

第3题

[判断题] 岗位柔性表能帮助班组长合理安排轮岗。

点击查看答案

第4题

[单选题] （）帮助班组长合理安排轮岗。

A、MDS B、JIS C、SOS D、岗位柔性表

点击查看答案

第5题

[单选题] 岗位风险管控“三表”指岗位危险源管理表，（）、不安全行为分类表。

A、岗位风险管理标准表 B、岗位风险管理措施表 C、岗位风险管理标准和措施表 D、岗位风险管理应对表

点击查看答案

第6题

[多选题] 岗位设置表可分为（）

A、常规岗位设置表 B、临时岗位设置表 C、企业岗位设置总表 D、部门岗位设置表 E、正式岗位设置表

点击查看答案

第7题

[单选题] 对岗位设置表的说法不正确的是：（）。

A、岗位设置表是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件 B、岗位设置表只写主要职责和部分责任 C、公司一共有11个部门，那么就要有12张部门职位设置表 D、公司岗位设置总表中不写岗位职责

点击查看答案

第8题

[多选题] 员工薪酬标准表主要包括（）。

A、工资标准表 B、岗位技能工资结构表 C、新员工职务工资标准表 D、岗位职能工资表 E、福利工资表

点击查看答案

第9题

[简答题] “岗位HSE作业指导书”和“岗位HSE巡回检查表”与岗位安全操作规程有何关系？

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服