【多选题】
可能导致对被考核者考核结果偏低的误差类型有（）
A、晕轮效应
B、感情效应
C、近因误差
D、偏见误差
E、暗示效应
查看正确答案A、考核者主动决定对被考核者进行考核 B、考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核 C、年度内例行的绩效考核 D、被考核者主动要求考核者进行考核
搜题
更多“可能导致对被考核者考核结果偏低的误差类型有（）”相关的问题
第5题
A、从本案例中可以看到，K寿险公司在绩效考核方面存在的主要问题包括（）： B、①考核指标不完整、不恰当； C、②考核者对于被考核者的实际工作状况缺乏了解； D、③缺乏与被考核者的沟通反馈过程； E、④考核结果没有得到运用。
