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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

在绩效考核中,将某一被考核者与其前的某位被考核者进行对照,从而根据考核者的印象和偏爱做出的与被考核者实际工作情况有偏差的结论,这是()

A、晕轮误差

B、个人偏见误差

C、逻辑误差

D、对比效应

更多“在绩效考核中,将某一被考核者与其前的某位被考核者进行对照,从而根据考核者的印象和偏爱做出的与被考核者实际工作情况有偏差的结论,这是()”相关的问题
第1题

A、考核者主动决定对考核者进行考核  B、考核直接主管要求考核者对考核者进行考核  C、年度内例行绩效考核  D、考核者主动要求考核者进行考核  

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第2题

A、从本案例可以看到,K寿险公司绩效考核方面存主要问题包括():  B、①考核指标不完整、不恰当;  C、②考核者对于考核实际工作状况缺乏了解;  D、③缺乏与考核沟通反馈过程;  E、④考核结果没有得到运用。  

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第3题

A、印象性偏差  B、对照效应偏差  C、从众效应偏差  D、情感偏差  

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第4题

A、考核上级党委  B、考核本级党委  C、考核者所单位政治机关  D、考核本人  

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第7题

A、考核者因与雇员坦诚相见  B、考核者应尽量掌握员工“诚实”回答,取得他们信任  C、考核者对雇员评价长期有效  D、考核与雇员面谈应摘出要点,将要谈重要问题谈透彻  

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第8题

A、工作时间  B、工作能力  C、工作态度  D、工作成绩  

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第9题

A、书面评语法  B、民意测验法  C、评级量表法  D、360度考核法  

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