考核者不加批判地接受别人的语言而迅速改变自己对被考核者的评价引起的考核误差叫（）。..

第1题

A、从本案例中可以看到，K寿险公司在绩效考核方面存在的主要问题包括（）： B、①考核指标不完整、不恰当； C、②考核者对于被考核者的实际工作状况缺乏了解； D、③缺乏与被考核者的沟通反馈过程； E、④考核结果没有得到运用。

第2题

A、考核者主动决定对被考核者进行考核 B、考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核 C、年度内例行的绩效考核 D、被考核者主动要求考核者进行考核

第3题

A、考核者因与雇员坦诚相见 B、考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答，取得他们的信任 C、考核者对雇员的评价长期有效 D、考核者在与雇员面谈中应摘出要点，将要谈的重要问题谈透彻

第4题

A、事前性 B、参与性 C、可接受性 D、规范性

第5题

A、被考核者的上级党委 B、被考核者的本级党委 C、被考核者所在单位政治机关 D、被考核本人

第6题

A、晕轮误差 B、个人偏见误差 C、逻辑误差 D、对比效应

第7题

A、A.考核应是一个双向沟通的过程 B、B.考核初期应确定考核标准和考核方式 C、C.考核期间应封闭各种沟通渠道，以保证考核的公平性 D、D.考核后，考核者与被考核者正式面谈，就考核结果及其原因、成绩与问题及改进措施进行沟通

第8题

第9题

考核者不加批判地接受别人的语言而迅速改变自己对被考核者的评价引起的考核误差叫（）。