（）是人际关系学说对人的本性的基本假设。

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第1题

第2题

A、社会关系学说 B、人际关系学说 C、国际关系学说

第3题

第4题

第5题

A、人是社会人，这是人际关系学说的理论出发点 B、工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素，工效的高低主要取决于士气，而士气又来源于人与人之间的和谐关系 C、每个人都生活在群体之中，群体行为对个人行为发生很大的影响 D、人的行为是很复杂的 E、人是自然人

第6题

A、说认为人的本性就是经济人 B、侧重于从个人行为规律的角度来研究人在社会和心理方面需要的满足 C、用非理性模式取代了理性模式 D、强调人的团体属性

第7题

A、对人的知觉 B、对社会事件因果关系的知觉 C、对人际关系的知觉 D、对社会组织的知觉

第8题

A、生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系 B、企业中存在着非正式组织 C、科学管理方法可以提高效率 D、工人是社会人而不是经济人 E、职工的满足度取决于生产效率

第9题

A、人际关系学说 B、人的基本需要层次论 C、管理过程理论 D、群体行为理论

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