【单选题】
首次强调管理中人的因素的理论是（）
A、人际关系学说
B、人的基本需要层次论
C、管理过程理论
D、群体行为理论
查看正确答案A、经济人假设 B、双因素理论 C、泰勒的科学管理理论
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第7题
A、该理论是由美国心理学家弗罗姆首次提出，着重分析使“激励因素”起到更大作用所必需的条件 B、该理论认为一个人的积极性，应该从其立志追求的目标价值和目标实现的可能性两个角度入手 C、该理论为员工福利制度建立的方法提供了理论依据，即既要有普惠性，也要有激励性 D、影响激励程度的因素包括效价和期望值，如果一个人把目标价值估计越小，估计目标能实现的可能性越大，则激励水平越高，积极性就越高
