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【单选题】

（）不属于人际关系学说的特点。

A、说认为人的本性就是经济人

B、侧重于从个人行为规律的角度来研究人在社会和心理方面需要的满足

C、用非理性模式取代了理性模式

D、强调人的团体属性

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第1题

[单选题] “社会人”假设的理论基础是（）。

A、社会关系学说 B、人际关系学说 C、国际关系学说

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第2题

[判断题] 人际关系学说侧重于人际关系的研究，它研究按人的心理发展规律来激发人的积极性和创造性。

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第3题

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第4题

[单选题] 乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出工人是（）。

A、经纪人 B、社会人 C、理性人 D、复杂人

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第5题

[单选题] 由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）

A、决策理论学说 B、科学管理学说 C、管理过程学说 D、人际关系学说

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第6题

[单选题] 关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。

A、企业中存在营利组织 B、工人是社会人，而不是经济人 C、企业中存在着非正式组织 D、生产效率主要取决于职工的满意度

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第7题

[判断题] 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。

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第8题

[单选题] 下列关于人际关系学说不正确的是（）。

A、梅奥创立的人际关系学 B、工人是社会人而不是经济人 C、企业中存在着非正式组织 D、生产效率主要取决于企业的管理

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第9题

[单选题] 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。

A、行为科学学说 B、人文关系学说 C、人际关系学说 D、行为科学理论学说

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